近日，从中华全国铁路总工会传来消息，五公司工会获评“全国铁路模范职工之家”。

图为表彰名单

一直以来，五公司工会始终坚持以职工为中心，围绕“党政所需、职工所急、工会所能”的原则，聚焦“幸福企业创建”“有为员工培育”“品质工会提升”三项品牌工作，落实推行“引领固家、制度护家、建功强家、服务立家、文化兴家”的建家工作思路，把职工群众美好生活需要作为工会的奋斗目标，努力打造组织健全、工作规范、职工信赖的职工之家。

以“引领固家”打造凝心铸魂的“红色”之家

五公司两级工会充分发挥“大学校”作用，组织职工深入学习领会党的二十大精神、工会十八大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以座谈研讨、主题宣讲、阅读征文、知识问答等形式，广泛开展“学习二十大，奋进新征程”系列主题活动，统一思想，凝聚人心，引导广大职工群众始终听党话、感党恩、跟党走。

以“制度护家”打造固本培元的“活力”之家

建家有力，制度先行。一直以来，始终坚持与时俱进、因地制宜的建家理念，积极落实《项目建家建线基本规范》相关要求，不断健全完善建家实施办法，先后制定并实施了《模范职工小家评选办法》《工会主席接待日管理办法》等系列制度，扎实做好新建项目和偏远项目建家帮扶，实现以制建家、以制护家，打造标准规范、温馨舒适的项目职工之家。

同时，落实大抓基层导向，制定《工会阵地建设管理动态考评办法》，对项目工会阵地建设管理实行一季度一考核，突出职工评价和日常抽查，推动基层工会各类阵地有效运行和作用发挥。近年来，在“家”文化的引领下，先后获评集团公司、股份公司“模范职工之家”，青岛市“职工信赖职工之家”，本部“爱心妈妈小屋”获山东省总工会挂牌。

以“建功强家”打造汇聚合力的“赋能”之家

两级工会紧跟公司党委步伐、紧扣企业中心工作，围绕企业专业化发展定位和生产经营中心工作，组织动员广大职工深入开展了建功立业劳动和技能竞赛、职工创新创造和群众性安全生产等价值创造行动，凝聚奋斗合力，赋能建功立业，在企业高质量发展中发挥职工之家“赋能助力”作用。

在价值引领和建功行动驱动下，近年来公司先后荣获广东省安康杯竞赛优胜单位、青岛市五一劳动奖状等荣誉，多个项目获评“李春奖”“泰山杯奖”“铁建杯优质工程奖”、青岛市“工人先锋号”，先后涌现出了山东省“五一劳动奖章”“全国铁路先进女职工”“中国铁建劳动模范”“青岛工匠”等一批先进职工典型。

以“服务立家”打造和谐发展的“暖心”之家

建了家更要用好家。五公司始终坚持以职工为中心，聚焦权益维护、民主管理、和谐关系等关键环节，以满足职工多维需求为导向的建家服务理念，打造职工信得过、体验好的职工之家。

持续推进公司两级职工（代表）大会、企务公开等制度的贯彻落实，连续六年开展职工代表巡视，不断丰富和拓宽民主管理载体形式，实现民主管理全覆盖。坚持密切联系职工，畅通职工诉求渠道，以“工会主席接待日”“小诉求”及每季度的工资发放情况督导等方式为抓手，构建起了多维度、多领域的服务体系，让工会组织在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住。

以“文化兴家”打造创新提质的“幸福”之家

在集团公司工会“亲民 人和 平安”的“家”文化指引下，聚焦职工精神文化需求，公司工会一直致力于“幸福企业”建设，不断夯实职工之家的“文化”属性。

五公司在一年模式搭建、两年巩固提升、三年幸福内化的“幸福企业”创建实践中，系统构建了围绕“一个目标”、恪守“双酬定律”、落实“三项重点”、提升“四种能力”的“1234”工作体系，全覆盖发放普惠性福利，第一响应职工需求，组织“关注职工家庭幸福、关注职工身心健康、关心职工子女成长”点餐式专项服务。在这期间，多个家庭先后获评青岛市“最美家庭”、股份公司和集团公司“幸福家庭”。

此次获评“全国铁路模范职工之家”，既是对五公司工会工作的肯定，也是对全体职工的激励和鼓舞。五公司工会将以此为契机，继续响应上级工会和公司党委要求，牢牢把握工会工作正确方向，持续以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”为主旨,扎实推进“幸福企业”建设，进一步提升职工生活品质，以实际行动建设更高质量的职工之家，为企业稳健发展贡献力量。